Durante el año 2022 la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social consideró un imperativo público distinguir a aquellas empresas que desarrollaban sus labores productivas comprendiendo la normativa laboral como una protección mínima de derechos, y no como el máximo a lo que pueden aspirar las relaciones laborales basadas en la igualdad y respeto, adoptando, entre otras medidas, una jornada ordinaria semanal reducida a 40 horas semanales.
Asimismo, durante el año 2022 el Gobierno impulsó la modificación del Código del Trabajo para reducir la jornada laboral de las trabajadoras y trabajadores de 45 a 40 horas semanales, propuesta normativa que se tradujo en la dictación de leyN°21.561, que reduce la jornada laboral ordinaria a 40 horas semanales, de manera progresiva.
Por lo anterior, la Dirección del Trabajo habilitó en el sitio web “MiDT” el registro electrónico Laboral que permite a los empleadores, de manera centralizada, dar cumplimiento a sus obligaciones registrales.
De esta manera según resolución exenta N° 119 del 28 de enero de 2025, Asesorías en Informática ZONA-TI Limitada, conforme dan cuenta los datos contenidos en el Registro electrónico Laboral, adoptó una jornada ordinaria de trabajo de 40 horas semanales, dando con ello cumplimiento a una política voluntaria de la empresa en miras de mejorar la calidad de vida de sus trabajadoras y trabajadores, permitiéndoles conciliar de manera efectiva su vida familiar y laboral.
