Zona-ti se dedica incansablemente a mejorar la calidad de vida de sus empleados.
El regreso al trabajo después de pandemia dejó muchas ideas y acciones de mejora. Nuestra empresa, con el afán de mejorar la calidad de vida de sus empleados y ofrecerles numerosos beneficios, decidió postular al sello 40 horas, formalizando una práctica que se ha mantenido desde la vuelta de la pandemia. En muchos casos, se ha implementado un modelo híbrido entre trabajo presencial y teletrabajo.
La empresa modificó los contratos y registró todas estas acciones a través de la Dirección del Trabajo. Con esto, se postuló al sello 40 horas, lo que nos sitúa entre muchas otras empresas que han decidido mejorar la calidad de vida de sus colaboradores.
Esperamos seguir creciendo y ofreciendo beneficios a nuestras trabajadoras y trabajadores, que les permitan disfrutar de una excelente calidad de vida familiar.
El sello 40 horas
De esta manera según resolución exenta N° 119 del 28 de enero de 2025, Asesorías en Informática ZONA-TI Limitada, conforme dan cuenta los datos contenidos en el Registro electrónico Laboral, adoptó una jornada ordinaria de trabajo de 40 horas semanales, dando con ello cumplimiento a una política voluntaria de la empresa en miras de mejorar la calidad de vida de sus empleados.
